FV-2017-88: Den fritstillede professor
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-11-24 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Dansk Magisterforening |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Københavns Universitet |
| Overenskomst | Akademiker-overenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Forlig
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en professor, hvor klager principalt påstod afskedigelsen ugyldig og krævede genansættelse eller løn i mellemperioden med henvisning til forvaltningsretlige … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den faglige voldgiftsret efter Akademiker-overenskomstens § 22, stk. 11, har kompetence til at tage stilling til krav om forvaltningsretlig ugyldighed og genansættelse, uanset at betingelserne i § 22, stk. 10, for underkendelse ikke er opfyldt.
Udfald
Indklagedes påstand om afvisning af klagers principale påstand 1-3 og subsidiære påstand blev taget til følge.
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på ordlyden af § 22, stk. 11, som ikke gav holdepunkt for udvidet kompetence, og fandt at bestemmelsens karakter af tillæg talte imod, at den skulle hjemle genansættelse uden opfyldelse af betingelserne i stk. 10 (»Der er ikke i ordlyden af stk.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var urimelig i overenskomstens forstand og berettigede en godtgørelse efter Akademiker-overenskomstens § 22, stk. 10, jf. stk. 9.
Udfald
Forlig om, at Universitetet betaler A en godtgørelse efter § 22, stk. 10, jf. stk. 9, svarende til 6 måneders løn.
Analyse
Efter at opmanden havde afvist klagers principale og subsidiære påstande om forvaltningsretlig ugyldighed og genansættelse, foretog opmanden mundtligt en bedømmelse af afskedigelsen efter overenskomstens regler og tilkendegav, at afskedigelsen var sket i strid med Akademiker-overenskomstens § 22. På denne baggrund indgik parterne forlig om, at universitetet betaler A en godtgørelse efter § 22, stk. 10, jf. stk.
Juridiske begreber
- kompetenceafgrænsning
- forvaltningsretlige sagsbehandlingsregler
- aftalefortolkning
- urimelig afskedigelse
- godtgørelse
- forligsmæssig afslutning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.