FV-2017-76: Split-ansættelsessagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik afgrænsningen mellem Pædagogoverenskomsten (BUPL) og Læreroverenskomsten (LC/Moderniseringsstyrelsen) for frie grundskoler, efter en tidligere faglig voldgiftskendelse fra 2013 havde henført en række … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejde, der er omfattet af Læreroverenskomsten, tillige kan være omfattet af Pædagogoverenskomsten (dobbeltdækning).

Udfald

BUPL fik ikke medhold i den principale påstand om, at arbejde omfattet af Læreroverenskomsten tillige er omfattet af Pædagogoverenskomsten; Aftaleenheden/Skoleforeningerne blev frifundet.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at friskolelovens § 7 tillægger finansministeren den kollektiv-arbejdsretlige arbejdsgiverkompetence for lærerarbejde, og at Aftaleenheden/Skoleforeningernes kompetence dermed er begrænset til, hvad der ikke dækkes af Læreroverenskomsten.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om den enkelte medarbejder subsidiært er berettiget til selv at vælge, hvilken overenskomst der finder anvendelse, hvis arbejdet må anses for omfattet af både Læreroverenskomsten og Pædagogoverenskomsten.

Udfald

BUPL fik heller ikke medhold i den subsidiære påstand om medarbejderens valgret mellem overenskomsterne; Aftaleenheden/Skoleforeningerne blev frifundet.

Analyse

Opmanden afviste den subsidiære påstand som en direkte konsekvens af, at Pædagogoverenskomsten efter friskolelovens § 7 og 2013-kendelsen ikke lovligt kan dække opgaver, der er henført under Læreroverenskomsten.

Juridiske begreber

• kollektiv-arbejdsretlig arbejdsgiverkompetence
• overenskomsters dækningsområde
• eksklusivitetsprincip
• funktionsoverenskomst
• overenskomsters eksklusivitet

Behandlet i vidensbasen

• Overenskomstkonkurrence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.