FV-2017-76: Split-ansættelsessagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-12-07 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) |
| Arbejdsgiverorg. | Aftaleenheden/Skoleforeningerne ved Frie Grundskoler |
| Overenskomst | Pædagogoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afgrænsningen mellem Pædagogoverenskomsten (BUPL) og Læreroverenskomsten (LC/Moderniseringsstyrelsen) for frie grundskoler, efter en tidligere faglig voldgiftskendelse fra 2013 havde henført en række … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejde, der er omfattet af Læreroverenskomsten, tillige kan være omfattet af Pædagogoverenskomsten (dobbeltdækning).
Princip
En funktionsoverenskomst som Pædagogoverenskomsten kan ikke lovligt dække arbejdsopgaver
Generalisering
To funktionsoverenskomster med forskellig kollektiv-arbejdsretlig arbejdsgiverkompetence kan ikke begge
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at friskolelovens § 7 tillægger finansministeren den kollektiv-arbejdsretlige arbejdsgiverkompetence for lærerarbejde, og at Aftaleenheden/Skoleforeningernes
Afgrænsning
Princippet gælder ikke for arbejdsopgaver, der ikke er henført under Læreroverenskomsten —
Udfald
BUPL fik ikke medhold i den principale påstand om, at arbejde omfattet af Læreroverenskomsten tillige er omfattet af Pædagogoverenskomsten; Aftaleenheden/Skoleforeningerne blev frifundet.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den enkelte medarbejder subsidiært er berettiget til selv at vælge, hvilken overenskomst der finder anvendelse, hvis arbejdet må anses for omfattet af både Læreroverenskomsten og Pædagogoverenskomsten.
Princip
Da arbejde omfattet af Læreroverenskomsten ikke samtidig kan være
Generalisering
Hvor to kollektive overenskomster har gensidigt udelukkende
Analyse
Opmanden afviste den subsidiære påstand som en direkte konsekvens af, at Pædagogoverenskomsten efter friskolelovens § 7 og 2013-kendelsen ikke lovligt kan dække opgaver, der er henført
Afgrænsning
Afgrænsningen gælder ikke for arbejdsopgaver, der falder helt uden for
Udfald
BUPL fik heller ikke medhold i den subsidiære påstand om medarbejderens valgret mellem overenskomsterne; Aftaleenheden/Skoleforeningerne blev frifundet.
Juridiske begreber
- kollektiv-arbejdsretlig arbejdsgiverkompetence
- overenskomsters dækningsområde
- eksklusivitetsprincip
- funktionsoverenskomst
- overenskomsters eksklusivitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.