FV-2017-77: Hotspot-vagten i Klub Tingvej
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-01-02 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) |
| Virksomhed | Faxe Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Faxe Kommune var berettiget til at bortvise en SSP-medarbejder, som havde ladet en udenforstående … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Faxe Kommune var berettiget til at bortvise SSP-medarbejder A som følge af, at han lod en udenforstående afløser overtage hans vagt ved et hotspot uden ledelsens orientering.
Udfald
Bortvisningen blev anset for berettiget, og Faxe Kommune blev frifundet.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A havde påtaget sig vagten ved sin egen mail, og at han - i stedet for at bytte med en af de øvrige SSP-medarbejdere - lod en udenforstående, D, overtage vagten uden at orientere ledelsen, selv om ledelsen forinden klart havde tilkendegivet, at ansættelse af personale krævede ledelsesbeføjelse (»Ungdomsskoleleder B havde således ved sin mail af 29.
Juridiske begreber
- personlig arbejdsforpligtelse
- grov misligholdelse
- ledelsesretten
- lighedsgrundsætningen
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.