FV-2017-65: MAKIO-outplacement-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om 8 medarbejdere, der var opsagt fra Scenografisk Værksted, i henhold til en lokalaftale af 15. december 2015 havde krav på … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lokalaftalens bestemmelse om ret til 'efteruddannelse (AMU-kurser eller tilsvarende) i op til 6 uger' også omfattede en ret til at deltage i eller færdiggøre et outplacementforløb hos Makio.

Udfald

Klager fik ikke medhold i, at afvisningen af outplacementforløbet var i strid med lokalaftalen, og fik derfor heller ikke medhold i kravet om kompensation; Det Kongelige Teater blev frifundet.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af lokalaftalens pkt. 1, hvor »efteruddannelse (AMU-kurser eller tilsvarende)« blev vurderet at være sprogligt forskelligt fra et outplacementforløb, fordi de to ydelser har forskelligt formål (kompetenceopbygning over for jobsøgningsstøtte). Klagers stærkeste argument - at teatrets intranetopslag om outplacement til »alle afskedigede medarbejdere« og de afsatte 1,4 mio. kr.

Juridiske begreber

• aftalefortolkning
• ordlydsfortolkning
• kompetenceafgrænsning ved faglig voldgift

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.