FV-2017-143: Metrovikarernes arbejdsplaner

Udfald: Forlig

Efterbetaling: 110.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om vikarbureauet Adecco A/S havde hjemmel i Jord- og betonoverenskomsten til at tilrettelægge to udsendte … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der i Jord- og betonoverenskomsten 2014 var hjemmel til at tilrettelægge to udsendte vikarers arbejde, således som det faktisk blev udført.

Udfald

Opmanden fandt, at arbejdet samlet set ikke var udført i henhold til hjemlede arbejdsplaner

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på den grafiske fremstilling af de to medarbejderes faktiske arbejdsmønstre, der efter opmandens opfattelse »med al tydelighed« viste, at arbejdet samlet set ikke fulgte hjemlede arbejdsplaner eller lovlige ændringer heraf. Bedømmelsen blev understøttet af konkrete eksempler, hvor medarbejderne arbejdede i planlagte fridage/friuger efter separate aftaler.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om vikarerne havde krav på efterbetaling som følge af den arbejdstilrettelæggelse, der faktisk blev anvendt.

Udfald

Delvis efterbetaling på i alt 110.000 kr. fastsat forligsmæssigt mod det oprindeligt krævede beløb på ca. 192.884 kr.

Analyse

Opmanden lagde de fremlagte time sheets til grund som udtryk for det faktisk udførte arbejde, dels fordi medarbejdernes forklaringer og bevisførelsen i øvrigt understøttede dette, dels fordi Adecco selv havde anvendt registreringerne til lønudbetaling og efterfølgende tiltrådt ændringer aftalt direkte mellem CMT og medarbejderne.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• overenskomstfortolkning
• bevisbyrde
• efterbetalingskrav
• loyalitetspligt

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.