FV-2017-47: Speciallærerens kronik
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-02-15 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Danmarks Lærerforening |
| Virksomhed | Københavns Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 80.000 kr.
Resumé
Sagen angår, om en speciallærer med 13 års anciennitet var berettiget opsagt på grund af samarbejdsproblemer med skolens nye ledelse, og om … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A's krav på godtgørelse for usaglig opsigelse var bortfaldet ved passivitet.
Princip
Et krav om godtgørelse for usaglig opsigelse bortfalder ikke ved
Generalisering
Et krav bortfalder ikke ved passivitet blot fordi der går tid
Analyse
Opmanden lagde vægt på, at klagers tilkendegivelse under forhandlingen om, at A alene var interesseret i genansættelse, faldt i en sammenhæng, hvor kommunen netop havde afvist genansættelse og i
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis klageren udtrykkeligt eller ved sin adfærd har givet
Udfald
Krav om godtgørelse ikke bortfaldet ved passivitet
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Københavns Kommunes opsigelse af A den 31. oktober 2014 var usaglig og berettigede hende til en godtgørelse efter overenskomstens § 20, stk. 10.
Princip
En opsigelse begrundet i samarbejdsproblemer efter overenskomstens § 20, stk. 10, er usaglig, hvis
Generalisering
En afskedigelse begrundet i samarbejdsproblemer kan anses for uproportional og dermed usaglig
Analyse
Opmanden fremhævede som afgørende, at samarbejdsproblemerne havde en diffus karakter (»agere hensigtsmæssigt og loyalt« og »gå i dialog«), at A's faglige indsats gennem 13 år var upåklagelig, og at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis samarbejdsproblemerne er klart defineret og gentagne gange
Udfald
Opsigelsen fandtes usaglig — A tilkendt godtgørelse på 80.000 kr.
Juridiske begreber
- passivitet
- berettigede forventninger
- bevisbyrde
- proportionalitetsprincippet
- loyalitetspligten
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.