FV-2017-142: Søndag før jul
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-03-02 |
| Opmand | Niels Waage |
| Fagforening | HK Handel |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Jysk A/S |
| Overenskomst | Butiksoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af butiksoverenskomstens § 1, litra C og D om kompensation for at arbejde på … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om undtagelsesbestemmelsen i butiksoverenskomstens § 1, litra D også omfatter kompensationsbestemmelsen i litra C, 5. afsnit, således at en søndag i ugen før jul ikke medregnes ved opgørelsen af krav på kompensation for søndagsarbejde.
Princip
Når der ikke er en fælles partsforståelse af en overenskomstbestemmelse, afgøres fortolkningen efter ordlyden
Generalisering
Foreligger der ingen fælles partsforståelse, fortolkes en kollektiv overenskomst efter sin
Analyse
Opmanden fastslog først, at der aldrig havde været en fælles forståelse af de omtvistede punkter (»der på intet tidspunkt har været en fælles forståelse«), hvorfor sagen måtte afgøres efter ordlyden
Afgrænsning
Fortolkningen bygger på, at der ikke forelå en fælles partsforståelse; havde parterne haft en fælles forståelse, ville denne have haft forrang for
Udfald
Frifindelse — arbejdsgiveren havde ikke pligt til at betale kompensation
Juridiske begreber
- ordlydsfortolkning
- fælles partsforståelse
- undtagelsesbestemmelsers rækkevidde
- kollektivarbejdsretlige fortolkningsprincipper
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.