FV-2017-142: Søndag før jul
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-03-02 |
| Opmand | Niels Waage |
| Fagforening | HK Handel |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Jysk A/S |
| Overenskomst | Butiksoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af butiksoverenskomstens § 1, litra C og D om kompensation for at arbejde på … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om undtagelsesbestemmelsen i butiksoverenskomstens § 1, litra D også omfatter kompensationsbestemmelsen i litra C, 5. afsnit, således at en søndag i ugen før jul ikke medregnes ved opgørelsen af krav på kompensation for søndagsarbejde.
Udfald
Frifindelse — arbejdsgiveren havde ikke pligt til at betale kompensation
Analyse
Opmanden fastslog først, at der aldrig havde været en fælles forståelse af de omtvistede punkter (»der på intet tidspunkt har været en fælles forståelse«), hvorfor sagen måtte afgøres efter ordlyden ud fra almindelige kollektivarbejdsretlige fortolkningsprincipper. Det udslagsgivende var, at litra C bærer overskriften »Regler for arbejdets placering«, og at litra D henviser til litra C »uden nogen begrænsning«.
Juridiske begreber
- ordlydsfortolkning
- fælles partsforståelse
- undtagelsesbestemmelsers rækkevidde
- kollektivarbejdsretlige fortolkningsprincipper
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.