FV-2024-436: Metalørerne-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om DSB var berettiget til at bortvise en lokomotivfører, der over en periode på ca. to måneder gentagne … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A groft misligholdt sit ansættelsesforhold ved at bøje 'metalørerne' (bælgholdere) på DSB's førerstole, således at bortvisning var berettiget.

Udfald

Bortvisning berettiget - A havde groft misligholdt ansættelsesforholdet

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at As beskadigelse af førerstolene ikke var en spontan reaktion, men en systematisk og planlagt adfærd udført over ca. to måneder, hvor han gentagne gange fortsatte trods klar besked om, at metalørerne ikke var en fejl (»hans beskadigelse af førerstole skete systematisk over en længere periode, og at han planlagde at fortsætte med sine handlinger«).

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om DSB påberåbte sig As misligholdelse uden ugrundet ophold, herunder hvornår DSB kan anses for at være blevet bekendt med hans handlinger.

Udfald

DSB havde påberåbt sig misligholdelsen uden ugrundet ophold - ingen passivitet

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at DSB's ledelse - repræsenteret ved As nærmeste leder F - først den 29. august 2023 fik kendskab til, at A havde bøjet metalørerne op på flere førerstole, og at F straks derefter iværksatte undersøgelser, der førte til partshøring den 1. september 2023.

Juridiske begreber

• loyalitetspligt
• bortvisning
• proportionalitetsprincippet
• ledelsesretten
• passivitet
• ugrundet ophold
• arbejdsgiverens kundskab

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.