FV-2024-436: Metalørerne-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-09-24 |
| Opmand | Rikke Foersom |
| Fagforening | Brancheorganisationen Luftfart og Jernbane |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri |
| Virksomhed | DSB |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om DSB var berettiget til at bortvise en lokomotivfører, der over en periode på ca. to måneder gentagne … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A groft misligholdt sit ansættelsesforhold ved at bøje 'metalørerne' (bælgholdere) på DSB's førerstole, således at bortvisning var berettiget.
Princip
En medarbejder, der systematisk og planlagt beskadiger arbejdsgiverens materiel som
Generalisering
Systematisk og forsætlig beskadigelse af arbejdsgiverens ejendom som
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As beskadigelse af førerstolene ikke var en spontan reaktion, men en systematisk og planlagt adfærd udført over ca. to måneder, hvor han gentagne gange fortsatte
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderens handling er spontan, enkeltstående eller begrundet i en dokumenteret og reel
Udfald
Bortvisning berettiget - A havde groft misligholdt ansættelsesforholdet
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om DSB påberåbte sig As misligholdelse uden ugrundet ophold, herunder hvornår DSB kan anses for at være blevet bekendt med hans handlinger.
Princip
Fristen for arbejdsgiverens påberåbelse af en misligholdelse ved
Generalisering
Ved vurderingen af, om en arbejdsgiver har reageret uden ugrundet ophold på en medarbejders
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at DSB's ledelse - repræsenteret ved As nærmeste leder F - først den 29. august 2023 fik kendskab til, at A havde bøjet metalørerne op på flere førerstole, og at F
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis det kan godtgøres, at den egentlige ledelse rent faktisk
Udfald
DSB havde påberåbt sig misligholdelsen uden ugrundet ophold - ingen passivitet
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- bortvisning
- proportionalitetsprincippet
- ledelsesretten
- passivitet
- ugrundet ophold
- arbejdsgiverens kundskab
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.