AR-2017-247: Chaufføren med logo-tøjet
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2018-03-22 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | A-virksomhed v/A |
| Overenskomst | DTL-A overenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En chauffør (C) gjorde gældende, at hun havde været ansat hos A-virksomhed, mens A-virksomhed anførte, at hun var … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A-virksomhed v/A må anses for C's arbejdsgiver i perioden fra august til november 2016.
Udfald
A-virksomhed frifundet, fordi retten ikke fandt A-virksomhed at være C's arbejdsgiver - hvorfor alle krav om løn, godtgørelse for manglende ansættelsesbevis og bod bortfaldt.
Analyse
Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at B allerede den 31. december 2015 var fratrådt som teamleder hos A-virksomhed og fra januar 2016 drev selvstændig virksomhed som underleverandør, hvorfor han ikke havde kompetence til at indgå ansættelsesaftaler på A-virksomheds vegne, hverken formelt eller reelt.
Juridiske begreber
- arbejdsgiverbegrebet
- stillingsfuldmagt
- arbejdsretlig identitet
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.