AR-2017-247: Chaufføren med logo-tøjet

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En chauffør (C) gjorde gældende, at hun havde været ansat hos A-virksomhed, mens A-virksomhed anførte, at hun var … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A-virksomhed v/A må anses for C's arbejdsgiver i perioden fra august til november 2016.

Princip

En tidligere teamleder, der er fratrådt sin stilling og efterfølgende driver selvstændig virksomhed som

Generalisering

En person, der ikke aktuelt har stillingsfuldmagt, kan ikke ved sin optræden forpligte en virksomhed

Analyse

Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at B allerede den 31. december 2015 var fratrådt som teamleder hos A-virksomhed og fra januar 2016 drev selvstændig virksomhed som underleverandør, hvorfor han

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis den pågældende faktisk fortsat besidder ledelses- eller ansættelseskompetence på hovedvirksomhedens vegne, eller hvis

Udfald

A-virksomhed frifundet, fordi retten ikke fandt A-virksomhed at være C's arbejdsgiver - hvorfor alle krav om løn, godtgørelse for manglende ansættelsesbevis og bod bortfaldt.

Juridiske begreber

• arbejdsgiverbegrebet
• stillingsfuldmagt
• arbejdsretlig identitet
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdsretlig identitet: hvornår to selskaber er samme arbejdsgiver
• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.