FV-2017-165: Havetraktor-episoden

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angår, om en specialarbejder og arbejdsmiljørepræsentant med rette blev bortvist for en voldsom konflikt med en forælder i børneinstitutionens indkørsel, samt om … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Hillerød Kommune var berettiget til at bortvise A, når der var forløbet mere end tre uger fra episoden til den påtænkte bortvisning blev sendt til partshøring.

Udfald

Bortvisningen fandtes uberettiget på grund af kommunens passivitet - A tilkendtes erstatning for løn i opsigelsesperioden og godtgørelse efter funktionærlovens § 2a.

Analyse

Det afgørende for opmanden var ikke, om A's adfærd kunne kvalificeres som grov misligholdelse - det fandt opmanden, at den kunne - men om kommunen havde reageret tilstrækkeligt hurtigt til at kunne påberåbe sig denne misligholdelse som grundlag for en bortvisning.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A har krav på en skønsmæssig godtgørelse, fordi der ikke var tvingende grunde til at bortvise eller afskedige ham.

Udfald

Godtgørelse efter påstand 2 afvist, da A's adfærd udgjorde en tvingende grund til opsigelse.

Analyse

Det afgørende for opmanden var, at spørgsmålet om godtgørelse for tabt tryghed i ansættelsen skal bedømmes særskilt fra spørgsmålet om bortvisningens rettidighed: selv om kommunen havde fortabt retten til at bortvise på grund af passivitet, ændrede det ikke ved, at A's adfærd i sig selv var så grov, at den udgjorde en tvingende grund til opsigelse.

Juridiske begreber

• bortvisning
• passivitet
• proportionalitetsprincippet
• tvingende grunde
• ledelsesretten

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.