AFSK-2018-1: Russerloader-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-05-01 |
| Opmand | Marianne Højgaard Pedersen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri |
| Virksomhed | SAS Ground Handling Denmark A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om SAS Ground Handling Denmarks afskedigelse af en portør var berettiget, efter at … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A den 26. oktober 2017 var berettiget som følge af hans adfærd i forbindelse med påkørslen af en kantsten med en russerloader den 23. oktober 2017.
Princip
En medarbejder, der ved grov uagtsomhed forvolder betydelig skade på arbejdsgiverens
Generalisering
Grov uagtsomhed, der medfører betydelig skade, og hvor medarbejderen
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A ikke blot forvoldte den første skade ved påkørsel af kantstenen, men efterfølgende valgte at fortsætte kørslen, hvorved yderligere betydelige skader og ulemper
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen straks stopper og reagerer
Udfald
Opsigelsen fundet berettiget som følge af grov uagtsomhed og misligholdelse af ansættelsesforholdet - arbejdsgiver frifundet
Juridiske begreber
- grov uagtsomhed
- misligholdelse
- saglig opsigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.