FV-2017-42: Nedrundingssagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-05-14 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Tandlægeforeningen |
| Virksomhed | Tandlæge D's klinik |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Tandlægeforeningen og HK/Privat om klinikassistenters beskæftigelse hos tandlæger |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, hvordan merarbejde for tre deltidsansatte klinikassistenter skulle honoreres efter klinikassistentoverenskomstens § 7, stk. 4, og … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om deltidsansattes merarbejde efter klinikassistentoverenskomstens § 7, stk. 4, og § 12, stk. 8, skal honoreres i hele påbegyndte timer, i påbegyndte halve timer, eller i forhold til den faktisk ydede tid.
Princip
Uden udtrykkelig overenskomstbestemmelse eller fastslået kutyme er der ikke grundlag
Generalisering
En overenskomstbestemmelse, der fastlægger satser for merarbejde, indebærer ikke i sig selv
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 12, stk. 8, efter sin ordlyd fastlægger satser for merarbejde og ikke en teknisk beregningsregel for selve timeopgørelsen (»Bestemmelsen i
Afgrænsning
Princippet om, at merarbejde skal honoreres efter faktisk ydet tid uden oprunding, gælder ikke, hvor overenskomsten
Udfald
Klagers primære påstand (hele timer) og subsidiære påstand (halve timer) blev forkastet; den mere subsidiære påstand om, at merarbejde skal honoreres i forhold til den faktisk ydede tid, blev taget til følge, hvilket allerede var indklagedes egen indtagne standpunkt.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- kutyme
- bevisbyrde for kutyme
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.