FV-2017-150: Navnet på den afskedstruede

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af § 3, stk. 4, i aftalen om tillidsrepræsentanter i staten mv. om orientering af tillidsrepræsentanten ved … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om orienteringen af tillidsrepræsentanten om en forestående afskedigelse skal ske på en måde, der gør det muligt at identificere den pågældende medarbejder.

Udfald

Klagers påstand 1 taget til følge - orientering skal ske på en måde, der gør medarbejderen identificerbar.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at orienteringspligten om forestående afskedigelser er absolut, i modsætning til den 'bedst muligt'-formulerede pligt vedrørende andre forhold, og at formålet med bestemmelsen - jf. TR's rolle som talsmand efter § 3, stk. 3 - forudsætter, at TR kender identiteten på den afskedstruede medarbejder for at kunne bistå denne.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om orienteringen af tillidsrepræsentanten om den afskedstruede medarbejders identitet skal gives, før medarbejderen selv får meddelelse om den påtænkte afskedigelse.

Udfald

Klagers subsidiære påstand tages til følge; den principale påstand om orientering forud for medarbejderens egen besked afvises.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på hensynet til den berørte medarbejder, som talte imod at pålægge arbejdsgiveren en generel pligt til at orientere tillidsrepræsentanten før medarbejderen selv fik besked om den påtænkte afskedigelse, og forkastede dermed klagernes principale påstand herom.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• formålsfortolkning
• tillidsrepræsentantens bistandsfunktion
• interesseafvejning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.