FV-2017-120: Rejs-dig-op-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-06-18 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Smurfit Kappa Danmark A/S |
| Overenskomst | Overenskomst for Emballageindustrien/Plastindustrien |
| Sagstype | Lønmodtagerbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om det var berettiget, at en virksomhed gav to tillidsrepræsentanter en skriftlig advarsel for at have udelukket ikke-3F-organiserede kolleger fra … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var berettiget, at virksomheden den 7. juni 2017 tildelte fællestillidsrepræsentant A og tillidsrepræsentant B en advarsel for at have udelukket ikke-3F-organiserede medarbejdere fra et orienterings- og afstemningsmøde om lokalløn.
Princip
En tillidsrepræsentant, der efter valggrundlaget repræsenterer samtlige medarbejdere uanset fagforeningstilknytning, kan
Generalisering
En tillidsrepræsentant, der repræsenterer samtlige medarbejdere inden for valggrundlaget, kan ikke uden saglig
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at tillidsrepræsentanterne repræsenterede alle kartonnagearbejdere - også dem uden for 3F - og derfor ikke havde grundlag for at udelukke ikke-organiserede kolleger
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis udelukkelsen af ikke-organiserede medarbejdere er i overensstemmelse
Udfald
Advarslerne til begge tillidsrepræsentanter blev ikke annulleret, og virksomheden blev frifundet
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentants repræsentationspligt
- loyalitetspligt
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.