FV-2017-120: Rejs-dig-op-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-06-18 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Smurfit Kappa Danmark A/S |
| Overenskomst | Overenskomst for Emballageindustrien/Plastindustrien |
| Sagstype | Lønmodtagerbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om det var berettiget, at en virksomhed gav to tillidsrepræsentanter en skriftlig advarsel for at have udelukket ikke-3F-organiserede kolleger fra … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var berettiget, at virksomheden den 7. juni 2017 tildelte fællestillidsrepræsentant A og tillidsrepræsentant B en advarsel for at have udelukket ikke-3F-organiserede medarbejdere fra et orienterings- og afstemningsmøde om lokalløn.
Udfald
Advarslerne til begge tillidsrepræsentanter blev ikke annulleret, og virksomheden blev frifundet
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at tillidsrepræsentanterne repræsenterede alle kartonnagearbejdere - også dem uden for 3F - og derfor ikke havde grundlag for at udelukke ikke-organiserede kolleger fra et møde, som angik alle og hvor der skulle stemmes om et løntilbud, der gjaldt alle.
Juridiske begreber
- tillidsrepræsentants repræsentationspligt
- loyalitetspligt
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.