FV-2017-166: Fodlænke-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-06-25 |
| Opmand | Jens Kristiansen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | Odense Renovation A/S |
| Overenskomst | Overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Fagligt Fælles Forbund for specialarbejdere |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en specialarbejder havde krav på godtgørelse, efter at Odense Renovation A/S opsagde … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en specialarbejder havde krav på en godtgørelse i anledning af, at han blev opsagt som følge af en straffedom for forhold (mishandling af sin stedsøn) begået i fritiden.
Udfald
Frifindelse af indklagede for det rejste godtgørelseskrav.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A var idømt ubetinget fængsel i 6 måneder for mishandling, og at hans arbejde indebar løbende kundekontakt (»Virksomheden havde et rimeligt grundlag for at reagere«).
Juridiske begreber
- rimelighedskrav ved opsigelse
- ledelsesretten
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.