AFSK-2018-81: Den forsinkede fredagsordre
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-06-29 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Agri-Norcold A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 150.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om opsigelsen af en servicemedarbejder med 27 års anciennitet var sagligt begrundet i, at han - … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af A var sagligt begrundet i hans forhold, jf. Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Opsigelsen fundet usaglig - godtgørelse på 150.000 kr. tilkendt for usaglig afskedigelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på en samlet proportionalitetsafvejning mellem på den ene side, at A trods en klar og nylig advarsel undlod at overholde en sagligt begrundet intern retningslinje (»det tilkom ikke A at sætte sit eget skøn over arbejdsgiverens klare retningslinje«), og på den anden side en række formildende omstændigheder: hans 27-årige plettfri anciennitet, at han forsøgte at løse opgaven selv frem for
Juridiske begreber
- proportionalitetsprincippet
- saglighedskrav ved afskedigelse
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.