FV-2015-141: Fritvalg af sygeløn-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-07-02 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund, Serviceforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | ISS Facility Services A/S og Elite Miljø A/S |
| Overenskomst | Serviceoverenskomsten 2014-2017 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om der efter Serviceoverenskomstens § 21 skal beregnes fritvalgsbidrag af den sygeløn, medarbejdere … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der skal beregnes bidrag til Fritvalgsordningen efter Serviceoverenskomstens § 21 af den sygeløn, medarbejdere modtager efter overenskomstens § 16.
Princip
Sygeløn udbetalt efter en overenskomstbaseret 'fuldlønsordning' svarende til Forligsmandens
Generalisering
Sygeløn der udbetales efter en overenskomstbaseret fuldlønsordning anses
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at den sygelønsordning, der blev etableret ved fornyelsen af Serviceoverenskomsten i 2007, er af »fuldstændig samme karakter« som de fuldlønsordninger, der bygger på
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis overenskomsten selv indeholder holdepunkter for, at sygeløn skal anses for
Udfald
Indklagede frifundet - der skal ikke beregnes fritvalgsbidrag af sygeløn efter Serviceoverenskomstens § 16.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- aftalefortolkning
- bevisbyrde
- praksis på arbejdsmarkedet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.