FV-2024-1343: Nedmanding på grund af bygherrens betalingsstop
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-10-09 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri Overenskomst III |
| Virksomhed | Juul & Nielsen A/S |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en entreprenør, der standsede alt arbejde på en byggeplads pga. bygherrens manglende betaling og i den forbindelse nedmandede/afskedigede tømrersvende i en igangværende … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Juul & Nielsens nedmanding og afskedigelse af tømrersvendene A og E den 15. oktober 2024 var berettiget efter Bygningsoverenskomstens § 35, stk. 7, således at der ikke er krav på løn i perioden 15. oktober til 2. december 2024.
Princip
Bygningsoverenskomstens § 35, stk. 7, giver virksomheden adgang til at
Generalisering
En overenskomstbestemmelse, der giver arbejdsgiveren adgang til nedmanding »når det skønnes
Analyse
Opmanden lagde til grund, at § 35, stk. 7, giver virksomheden et skøn, som dog skal udøves ud fra saglige, driftsmæssige hensyn, og at der efter fast fagretlig praksis (kendelsen af 16. september
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvis nedmandingen reelt hviler på saglige, driftsmæssige overvejelser og ikke er udtryk for et frit skøn
Udfald
Frifindelse for krav om løn i nedmandingsperioden - nedmandingen og afskedigelsen af A og E fundet berettiget efter § 35, stk. 7.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om akkordsjakket, herunder C, havde krav på fuld udbetaling af akkordbeløbet efter Bygningsoverenskomstens § 35, stk. 2, som følge af afskedigelse i den igangværende akkord.
Princip
Når en berettiget nedmanding og afskedigelse er sket i medfør af Bygningsoverenskomstens § 35
Generalisering
En lovligt begrundet nedmanding efter en særskilt overenskomstbestemmelse herom udelukker samtidig anvendelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at akkordholder As svar af 8. august 2025 ikke indeholdt nogen undtagelse for enkeltmedlemmer af sjakket, og at virksomheden derfor havde føje til at forstå svaret
Afgrænsning
Princippet om, at berettiget nedmanding udelukker krav på akkordbeløb, gælder kun for den periode og de
Udfald
Frifindelse for krav om fuld akkordbeløb - akkordtildelingen for den udestående del af arbejdet anset for bortfaldet, og der forelå ikke en akkordtildeling til C på afskedigelsestidspunktet.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- saglighedsprincippet
- nedmanding i akkord
- bindende aftaler i akkord
- bortfald af aftalegrundlag
- afskedigelse i akkord
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.