FV-2017-107: CSR-kodeks-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-06-25 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | GLS-A |
| Virksomhed | HedeDanmark A/S |
| Overenskomst | Skovbrugsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik forståelsen af skovbrugsoverenskomstens § 34, stk. 4, om virksomheders pligt til i entreprisekontrakter at sikre, at underentreprenører har kendskab … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om HedeDanmark A/S opfylder oplysningsforpligtelsen i skovbrugsoverenskomstens § 34, stk. 4, ved at lade underentreprenører få adgang til oplysninger om gældende overenskomst- og aftaleforhold via et elektronisk samarbejdskodeks, uden at der foreligger en skriftlig entreprisekontrakt, hvori oplysningerne selv fremgår.
Udfald
Frifindelse - elektronisk samarbejdskodeks opfylder oplysningspligten efter § 34, stk. 4
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at ordet »entreprisekontrakter« i § 34, stk. 4, ikke er entydigt og ikke i sig selv kan bære et krav om skriftlighed, hvilket blev underbygget ved sammenligning med den parallelle formulering »aftaler« i § 35, stk. 6.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- formålsfortolkning
- forhandlingsforløb som fortolkningsbidrag
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.