AFSK-2016-277: Den uigennemskuelige lønmodel
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-07-06 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Jysk Fynske Medier P/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en mediekonsulent, der havde fået varslet en ny, performancebaseret lønmodel som følge af en virksomhedssammenlægning, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om utilstrækkelig information om et nyt, driftsmæssigt begrundet lønsystem kunne sidestille medarbejderens situation med en usaglig afskedigelse, der berettigede til godtgørelse.
Udfald
Frifindelse for kravet om godtgørelse for usaglig afskedigelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at selve indførelsen af det nye, fælles lønsystem var driftsmæssigt velbegrundet som følge af virksomhedssammenlægningen, og at dette ikke var bestridt eller kunne anfægtes som usagligt i sig selv (»Det er ikke godtgjort - endsige påberåbt - at lønsystemet skulle være baseret på usaglige elementer«).
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved ændringsopsigelse
- ledelsesretten
- bevisbyrde
- informationspligt over for medarbejdere
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.