AFSK-2016-278: Lønmodellen på Radio Skala
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-07-06 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Jysk Fynske Medier P/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en mediekonsulent, hvis vilkårsændring i forbindelse med indførelse af et nyt fælles lønsystem efter … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om medarbejderen var utilstrækkeligt informeret om det nye lønsystem og dets konsekvenser for ham, og om dette kan begrunde et krav på godtgørelse for usaglig afskedigelse.
Princip
En arbejdsgivers varsling af en væsentlig lønvilkårsændring, som medarbejderen kan tilegne sig som en
Generalisering
En driftsmæssigt begrundet ændring af et lønsystem, der udløser en opsigelse, er ikke
Analyse
Opmanden fastslog, at selve indførelsen af det nye fælles lønsystem var driftsmæssigt sagligt begrundet som følge af virksomhedssammenlægningen, og at klager ikke havde bestridt eller godtgjort, at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis lønsystemet i sig selv er baseret på usaglige elementer, hvilket ikke var påberåbt eller
Udfald
Frifindelse - ikke sidestillet med usaglig afskedigelse
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- oplysningspligt
- bevisbyrde
- saglighedskrav ved vilkårsændring
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.