AFSK-2018-405: Truck-puf-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om Grundfos A/S' opsigelse af en truckfører med 31 års anciennitet var saglig, efter at … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Grundfos A/S var berettiget til at fratage A hans funktion som truckfører efter hændelsen den 9. marts 2018.

Udfald

Fratagelse af truckførerfunktionen fundet berettiget

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's påkørsel af "toget" var forsætlig og indebar en risiko for at forvolde skade på person eller ting, hvilket i sig selv berettigede virksomheden til at fratage ham funktionen som truckfører (»virksomheden var berettiget til at skride ind og fratage ham jobbet som truckfører«).

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Grundfos A/S' opsigelse af A den 14. marts 2018 var saglig, eller om den var uproportional henset til muligheden for omplacering.

Udfald

Opsigelsen fundet usaglig og annulleret

Analyse

Opmanden fremhævede som udslagsgivende, at A's høje anciennitet talte afgørende imod opsigelse, og at virksomheden havde mulighed for at omplacere ham til arbejde uden truckkørsel (»navnlig i lyset af As høje anciennitet«).

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• proportionalitetsprincippet
• saglighedskrav ved afskedigelse
• annullation vs. godtgørelse

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Proportionalitetsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.