FV-2017-86: Det bortfaldne funktionstillæg

Udfald: Delvist medhold

Erstatning: 7.645 kr.

Resumé

Sagen angik, om Region Sjælland skulle have forhandlet med FOA, før to medarbejderrepræsentanter blev flyttet til andre afdelinger, hvorved deres valggrundlag … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Region Sjælland var forpligtet efter § 17 i rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse til at forhandle med den forhandlingsberettigede personaleorganisation, før to medarbejderrepræsentanter blev flyttet til andre afdelinger, hvorved deres valggrundlag som henholdsvis arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentantsuppleant bortfaldt.

Princip

Rammeaftalens § 17 om forhandlingspligt ved afskedigelse af

Generalisering

En overenskomstbestemt forhandlingspligt knyttet til 'afskedigelse' af en

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at A og B ikke blev afskediget til fratræden, men alene omplaceret som led i en generel omstrukturering af sygehusdriften, og at § 17 efter sin ordlyd angår

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis medarbejderrepræsentanten faktisk afskediges til fratræden, eller hvis det

Udfald

Klager fik ikke medhold i, at Region Sjælland var forpligtet til at forhandle med FOA forud for flytningen.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om bortfaldet af det funktionstillæg, der var knyttet til hvervene som arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentantsuppleant, skulle have været varslet med de individuelle opsigelsesvarsler.

Princip

Regionens adgang til efter aftalen om vilkår og honorering af tillidsrepræsentanter at lade

Generalisering

En kontraktbestemmelse om bortfald af et løntillæg »uden varsel« ved

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at bortfaldet af funktionstillæggene, som skyldtes regionens egen beslutning om omstrukturering og dermed flytning af A og B, havde en sådan betydning for dem, at

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis hvervets ophør skyldes forhold hos medarbejderrepræsentanten selv (fx manglende

Udfald

Klager fik medhold i, at bortfaldet af funktionstillæggene skulle have været varslet, og Region Sjælland blev pålagt at betale hver 3.822,60 kr. til A og B.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• afskedigelsesbeskyttelse for tillidsrepræsentanter
• overenskomstfortolkning
• væsentlig vilkårsændring
• varslingspligt

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.