FV-2017-181: Sygeplejerske-omlægningen på sengeafsnittet
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-10-08 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | FOA |
| Arbejdsgiverorg. | Regionernes Lønnings- og Takstnævn |
| Virksomhed | Region Midtjylland |
| Overenskomst | Overenskomsten med Regionernes Lønnings- og Takstnævn for social- og sundhedspersonale |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 300.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af fire social- og sundhedsassistenter, der som led i en kollektiv afskedigelse af hele SOSA-gruppen på et sengeafsnit blev … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af de fire social- og sundhedsassistenter som led i en kollektiv afskedigelse begrundet i besparelseskrav og omlægning til udelukkende sygeplejersker var rimeligt begrundet i regionens forhold, jf. overenskomstens § 17.
Princip
Ved kollektiv afskedigelse begrundet i besparelseskrav skal arbejdsgiveren foretage en
Generalisering
En kollektiv afskedigelse begrundet i besparelseskrav er ikke rimeligt begrundet i
Analyse
Opmanden lægger til grund, at regionen stod over for et reelt og uundgåeligt besparelseskrav, og at det som udgangspunkt tilkommer arbejdsgiveren ud fra saglige hensyn at afgøre, hvem der skal
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren har foretaget en individuel vurdering af, om en mindre indgribende løsning kunne opnå den
Udfald
Godtgørelse på 75.000 kr. til hver af de fire social- og sundhedsassistenter for urimelig afskedigelse, mod den påstævnte godtgørelse på op til 12 måneders løn
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- ledelsesretten
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.