FV-2018-85: Julefrokost-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-11-05 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Dansk Formands Forening |
| Virksomhed | X Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om X Kommune havde det fornødne grundlag for at bortvise en mellemleder, der under en julefrokost … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der var det fornødne grundlag for at bortvise en mellemleder på grund af utilbørlig, seksuelt krænkende adfærd over for en kvindelig medarbejder under en julefrokost.
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget — indklagede frifundet for erstatnings- og godtgørelseskrav.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Q's detaljerede forklaring om A's adfærd blev bekræftet af flere vidner, der havde direkte iagttaget episoderne og endog greb ind over for A på stedet (»i det hele bekræftet Q's forklaring«).
Juridiske begreber
- grov misligholdelse
- bortvisning
- bevisbedømmelse
- ledelsesansvar
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.