FV-2018-51: Nødstopknappen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-11-08 |
| Opmand | Marianne Højgaard Pedersen |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Tican Fresh Meat A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om bortvisningen af en slagteriarbejder var berettiget, efter at han i protest mod … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om bortvisningen af A skete med rette.
Princip
En medarbejder, der uden arbejdsgiverens accept forlader arbejdspladsen
Generalisering
En arbejdstager, der ensidigt nedlægger arbejdet og forlader arbejdspladsen
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A var den eneste af de utilfredse kollegaer, der faktisk forlod arbejdspladsen, og at han ikke genoptog arbejdet, selv efter at driftsleder F havde gjort ham
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis flere medarbejdere kollektivt og samtidigt nedlægger arbejdet på en måde, der kunne rejse spørgsmål om en
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget - indklagede frifundet
Juridiske begreber
- misligholdelse af ansættelsesforholdet
- ledelsesretten
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.