FV-2018-6: Facebook-beviset
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-11-16 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Asfaltindustriens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | NCC Industry A/S |
| Overenskomst | Asfaltoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 44.804 kr.
Resumé
Sagen angik, om 3F's medlem A selv havde opsagt sin stilling hos NCC under en hjemsendelse, eller … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A under sin hjemsendelse selv opsagde sin stilling hos NCC, eller om NCC undlod rettidigt at kontakte ham, hvorved han skulle betragtes som opsagt af virksomheden med ret til godtgørelse svarende til løn i opsigelsesperioden.
Udfald
A fik medhold i kravet på godtgørelse svarende til løn i opsigelsesperioden, kr. 44.804,13.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at bestemmelsen i § 31, stk. 5 i realiteten angår medarbejderens opsigelse af ansættelsesforholdet, og at bevisbyrden for en sådan selvopsigelse derfor må påhvile arbejdsgiveren, uanset den uformelle kommunikationskultur i asfaltbranchen (»Dette må være udgangspunktet, uanset den herskende tradition i branchen for en mere uformel kommunikation«).
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- hjemsendelse og genoptagelse af arbejde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.