FV-2018-6: Facebook-beviset
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-11-16 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Asfaltindustriens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | NCC Industry A/S |
| Overenskomst | Asfaltoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 44.804 kr.
Resumé
Sagen angik, om 3F's medlem A selv havde opsagt sin stilling hos NCC under en hjemsendelse, eller … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A under sin hjemsendelse selv opsagde sin stilling hos NCC, eller om NCC undlod rettidigt at kontakte ham, hvorved han skulle betragtes som opsagt af virksomheden med ret til godtgørelse svarende til løn i opsigelsesperioden.
Princip
Bevisbyrden for, at en medarbejder under en hjemsendelse selv har opsagt sin stilling i henhold
Generalisering
Ved tvist om, hvorvidt en medarbejder selv har bragt ansættelsesforholdet til ophør under en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at bestemmelsen i § 31, stk. 5 i realiteten angår medarbejderens opsigelse af ansættelsesforholdet, og at bevisbyrden for en sådan selvopsigelse derfor må påhvile
Afgrænsning
Princippet om, at bevisbyrden for selvopsigelse påhviler arbejdsgiveren, gælder alene bevisbedømmelsen i sager om hjemsendelse efter Asfaltoverenskomstens §
Udfald
A fik medhold i kravet på godtgørelse svarende til løn i opsigelsesperioden, kr. 44.804,13.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- hjemsendelse og genoptagelse af arbejde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.