FV-2018-71: Den forsvundne arbejdsmiljørepræsentant
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-11-21 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Herning Turist ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om chauffør A fortsat var arbejdsmiljørepræsentant og dermed nød særlig ansættelsesretlig beskyttelse ved sin fratræden … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A fortsat var arbejdsmiljørepræsentant og dermed omfattet af den særlige ansættelsesretlige beskyttelse på tidspunktet for sin fratræden den 9. april 2018.
Princip
En medarbejders særlige ansættelsesretlige beskyttelse som
Generalisering
Den særlige beskyttelse, der knytter sig til et tillidshverv, forudsætter, at
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's toårige valgperiode som arbejdsmiljørepræsentant senest udløb den 12. juli 2015, selv når man tog hensyn til den sene anmeldelse af valget (»Valgperioden vil
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen fortsat faktisk udøver hvervet efter valgperiodens
Udfald
Frifindelse af indklagede for alle tre påstande, da A's beskyttelse som arbejdsmiljørepræsentant var bortfaldet på fratrædelsestidspunktet.
Juridiske begreber
- tillidshvervsbeskyttelse
- bevisbyrde
- afskedigelsesbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.