FV-2025-1415: Fridagssagen for buschaufførerne

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkning af landsoverenskomstens § 3, stk. 5, litra c, om ændring af arbejdsplanen med … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om landsoverenskomstens § 3, stk. 5, litra c, hjemler arbejdsgiveren ret til med 7 dages varsel at ændre chaufførens fridage i en fastlagt arbejdsplan.

Udfald

Indklagede frifundet — § 3, stk. 5, litra c, giver arbejdsgiveren adgang til at ændre fridage i arbejdsplanen med 7 dages varsel uden opgørelse efter bestemmelsen om brud.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at ordlyden af § 3, stk. 5, litra c, med formuleringen »herunder arbejdsplanens længde og vagter« efter en naturlig sproglig forståelse er eksemplificerende og ikke udtømmende, hvorfor bestemmelsen efter sin ordlyd også omfatter ændring af fridage.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• overenskomstfortolkning
• ordlydsfortolkning
• forhandlingshistorik som fortolkningsbidrag

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdstidens placering og tilrettelæggelse
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.