AFSK-2018-617: Telekomingeniøren med 28 års anciennitet
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-11-29 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Teknisk Landsforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Semco Maritime A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Semco Maritime A/S' opsigelse af en 28 år ansat telekomingeniør på … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var sagligt, at Semco Maritime A/S opsagde en telekomingeniør med mere end 25 års anciennitet på grund af arbejdsmangel.
Princip
Ved afskedigelse af en medarbejder med 25 års anciennitet eller mere på grund af arbejdsmangel skal
Generalisering
En arbejdsgiver, der ønsker at afskedige en medarbejder med meget høj anciennitet på
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at ledelsen dokumenterbart havde været opmærksom på A's høje anciennitet forud for opsigelsen (mødet den 22. januar 2018 og opsigelsesbrevets angivelse af
Afgrænsning
Princippet om særlig beskyttelse af medarbejdere med 25 års anciennitet gælder ikke ubetinget, men kun hvor virksomheden ikke
Udfald
Opsigelsen fandtes saglig - indklagede frifundet
Juridiske begreber
- saglighedskravet ved opsigelse
- arbejdsgiverens undersøgelsespligt
- bevisbyrde
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.