AR-2018-694: S-togskonflikten ved Hovedbanegården
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2018-11-30 |
| Opmand | Marianne Højgaard Pedersen |
| Fagforening | Dansk Jernbaneforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst |
| Virksomhed | DSB SOV |
| Sagstype | Lønmodtagerbrud |
Udfald: Pålæg/bod
Resumé
Sagen angik fortsatte overenskomststridige arbejdsnedlæggelser blandt DSB S-togsmedarbejdere efter, at Arbejdsretten allerede den 22. november … (fortsættes)
Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de indklagede arbejdstagere skulle pålægges en skærpet bod for fortsat overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, efter at Arbejdsretten allerede havde givet pålæg om normalisering.
Princip
Fortsat deltagelse i en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, efter
Generalisering
Fortsættelse af en ulovlig kollektiv arbejdsnedlæggelse efter, at der
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at arbejdsnedlæggelserne fortsatte den 30. november 2018, selv om der allerede den 22. november 2018 var givet pålæg i Arbejdsretten om at holde arbejdet normaliseret
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når der forud er givet et konkret retsligt pålæg om normalisering
Udfald
Skærpet timebod på 65 kr. (ufaglærte) og 70 kr. (faglærte) pr. strejketime fastsat, og arbejdet på ny pålagt normaliseret.
Juridiske begreber
- fredspligt
- kollektiv arbejdsret
- sanktion for overenskomstbrud
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.