FV-2018-120: Børnefødselsdagssagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om det var sagligt at opsige en børnehaveklasseleder, der uden individuel forældreanmodning og uden tilsyn lod hele klassen deltage … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der var sagligt grundlag for at opsige en børnehaveklasseleder, der lod hele klassen deltage i en børnefødselsdag i skoletiden uden tilsyn og uden at orientere ledelsen om den deraf følgende undervisningsfritagelse.

Princip

En opsigelse begrundet i en tjenesteforseelse er usaglig, hvis der efter en samlet vurdering af sagens

Generalisering

Ved vurderingen af, om en afskedigelse begrundet i en tjenesteforseelse er saglig, skal der foretages en

Analyse

Opmanden lagde til grund, at A gjorde sig skyldig i en alvorlig tjenesteforseelse ved at lade hele klassen deltage i en børnefødselsdag uden tilsyn og uden individuel forældreanmodning, samt ved ikke

Afgrænsning

Princippet om, at en enkeltstående forseelse med formildende omstændigheder bør sanktioneres med advarsel frem for opsigelse, gælder ikke, hvis

Udfald

Opsigelsen af A blev kendt usaglig, og klagers påstand blev taget til følge, med den mellem parterne aftalte retsfølge i form af genansættelse i stedet for godtgørelse.

Juridiske begreber

• proportionalitetsprincippet
• sagligheds­krav ved afskedigelse
• sanktionsvalg
• tjenstlig forseelse

Behandlet i vidensbasen

• Proportionalitetsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.