FV-2018-160: Taskekontrol-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-12-17 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Keolis Danmark A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En buschauffør blev bortvist, efter at der ved en taskekontrol blev konstateret en manko på 828,50 kr. … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Keolis Danmark A/S var berettiget til at bortvise A som følge af den konstaterede manko i hans taskebeholdning.
Princip
En arbejdsgiver kan bortvise en medarbejder for grov misligholdelse, når
Generalisering
Ved en klar overtrædelse af en arbejdsgiverinstruks om forsvarlig
Analyse
Opmanden fandt, at A klart havde overtrådt Keolis' instruks om forsvarlig opbevaring af betroede midler, hvilket pålagde ham en bevisbyrde for, at midlerne uanset dette hele tiden havde været
Afgrænsning
Princippet om skærpet bevisbyrde gælder kun, hvor arbejdsgiveren har en klar og kendt instruks om opbevaring af
Udfald
Bortvisningen fandtes berettiget - indklagede frifundet for kravene om genansættelse, erstatning og godtgørelse
Juridiske begreber
- bortvisning
- bevisbyrde
- grov misligholdelse
- loyalitetspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.