FV-2018-21: Overlægens journalopslag på faderens afdeling
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-01-17 |
| Opmand | Marianne Højgaard Pedersen |
| Fagforening | Foreningen af Speciallæger |
| Arbejdsgiverorg. | Region Hovedstaden |
| Virksomhed | X Hospital, Medicinsk Afdeling |
| Overenskomst | Overenskomst for overlæger |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angår, om opsigelsen af en overlæge var rimeligt begrundet i hendes forhold, efter at hun havde foretaget … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af en overlæge var rimeligt begrundet i hendes forhold, herunder om hendes gentagne opslag i og notater i sin indlagte fars patientjournal på en anden afdeling samt hendes indblanding i den lægelige behandling af ham udgjorde en rimelig og proportional opsigelsesgrund.
Udfald
Opsigelsen fandtes rimeligt begrundet og proportional, og indklagede blev frifundet for kravet om godtgørelse.
Analyse
Opmanden gennemgik systematisk hver af klagers tre subsidiære hjemmelsgrundlag for opslagene i sundhedslovens § 42a og fandt dem alle uden grundlag: bistanden til faderens hoste var afsluttet ved indlæggelsen (stk. 1), opslagene skete ikke i behandlingsøjemed men af pårørendehensyn (stk. 6), og der var ikke grundlag for at antage, at opslagene tjente væsentlige hensyn til faderen (stk. 5).
Juridiske begreber
- proportionalitetsprincippet
- rimelighedskravet ved afskedigelse
- tavshedspligt
- loyalitetspligt
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.