FV-2025-1401: Den afbrudte tjenesterejse

Udfald: Delvist medhold

Erstatning: 207.557 kr.

Resumé

Sagen angik bortvisningen af en AC-fuldmægtig, der uden ledelsens godkendelse afbrød en tjenesterejse til Sydgrønland før tid. Opmanden fandt bortvisningen usaglig/uproportional, men fandt samtidig, … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Grønlands Selvstyres bortvisning af A fra stillingen som AC-fuldmægtig var en proportional og saglig reaktion på hendes afbrydelse af en tjenesterejse, eller om der som følge af hendes status som tillidsvalgt krævedes tvingende årsager til opsigelse

Udfald

Bortvisningen kendt usaglig/uproportional, men opsigelse med sædvanligt varsel ville have været saglig grundet tvingende grunde - klager tilkendt erstatning svarende hertil (207.557 kr.), ikke det fulde påstået beløb

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's manglende deltagelse i kurset i By 3 havde reel betydning for afdelingens arbejde, hvilket i udgangspunktet udgjorde grov misligholdelse (»det havde reel betydning for varetagelsen af Afdelings 1s opgaver«).

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om bortvisningen af A reelt var begrundet i hendes graviditet, således at hun er berettiget til godtgørelse efter ligestillingsloven

Udfald

Ikke godtgjort at bortvisningen var begrundet i graviditet - godtgørelse afvist

Analyse

Opmanden fandt det godtgjort, at afskedigelsen ikke var begrundet i graviditeten, med henvisning til, at tilsidesættelsen af en grundlæggende tjenstlig pligt i sig selv udgjorde en tilstrækkelig begrundelse.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A var berettiget til flyttegodtgørelse (bohaveflytning) i forbindelse med sin fratræden fra stillingen i Styrelse X

Udfald

Flyttegodtgørelse (bohaveflytning) nægtet

Analyse

Opmanden lagde til grund, at A's ret til bolig og flyttegodtgørelse i den nye stilling alene var videreført fra stillingen i Afdeling 1, hvorfra hun kunne være berettiget opsagt på grund af tjenstlig forseelse.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A var berettiget til frirejse (hjemrejsebillet) i forbindelse med sin fratræden fra stillingen i Styrelse X

Udfald

A tilkendt hjemrejsebillet

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at den usaglige bortvisning skulle erstattes af den opsigelsesperiode, A med rette havde krav på, og at hun i denne periode allerede havde tiltrådt en ny stilling i Selvstyret - hvilket samlet gav hende mere end 3 års kontinuerlig ansættelse.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Grønlands Selvstyre er forpligtet til at betale bod for ikke at have indkaldt til forhandlingsmøde med Dansk Magisterforening forud for bortvisningen af A, jf. protokollatets § 10, stk. 2

Udfald

Bod afvist grundet fortolkningstvivl om bestemmelsens rækkevidde

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at spørgsmålet om, hvorvidt forhandlingspligten i § 10, stk. 2, også omfattede bortvisninger og ikke kun ordinære afskedigelser, kunne give anledning til reel tvivl.

Juridiske begreber

• proportionalitetsprincippet
• ledelsesretten
• tillidsrepræsentantbeskyttelse
• væsentlig misligholdelse
• delt bevisbyrde
• forbud mod forskelsbehandling
• kontinuitet i ansættelsesforhold
• tjenstlig forseelse som udelukkelsesgrund
• anciennitetsberegning
• bodsansvar
• fortolkningstvivl
• overenskomstbrud

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Bevisbyrde i forskelsbehandlingssager
• Ledelsesretten og dens grænser
• Omvendt og delt bevisbyrde ved forskelsbehandling og beskyttede ansættelsesforhold

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.