AR-2018-411: Kalender-sagen

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 5.572 kr.

Resumé

Sagen angik to tilkaldevikarers krav på efterbetaling af løn hos C ApS samt et krav om bod. Retsformanden … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A har krav på efterbetaling af løn for den 11., 12. og 14. april 2017, hvor hun hævder at have arbejdet som tilkaldevikar hos C ApS.

Udfald

A's krav om efterbetaling af løn for de tre omtvistede dage blev taget til følge.

Analyse

Retsformanden fandt det afgørende, at A's kalendernotering var foretaget samtidig med det udførte arbejde, og at denne oplysning blev bestyrket af, at hun ikke havde søgt ledighedsydelse for de samme dage (»Retsformanden har herved lagt vægt på A's kalender«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om B har krav på efterbetaling af løn under sygefravær efter episoden den 6. april 2017 hos C ApS.

Udfald

B's krav om efterbetaling af løn under sygefravær blev ikke taget til følge.

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at B ikke havde protesteret mod bortvisningsbrevets beskyldninger eller selve bortvisningen, samt på hendes egen forklaring om, at hun ikke ønskede at vende tilbage, »så det skulle hun bare ikke mere«.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om C ApS skal pålægges en bod i anledning af de forhold, der lå til grund for klagers krav.

Udfald

Bodpåstanden blev ikke taget til følge, og indklagedes frifindelsespåstand blev taget til følge på dette punkt.

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at det bevis, der understøttede klagers krav, først kom frem under det sidste retsmøde, og fandt på den baggrund ikke grundlag for at pålægge bod (»der ikke er grundlag for at pålægge indklagede en bod«). Der er ingen gengivelse af et modstående argument fra klager om bodens berettigelse ud over den nedlagte påstand, og retten formulerede ingen bevisbyrdefordeling for bodsspørgsmålet.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• bevisvurdering
• ophævelse af ansættelsesforhold
• misligholdelse
• bod
• proportionalitet

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.