FV-2018-119: Procesaftale-kompetencesagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-01-25 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Adecco A/S |
| Overenskomst | Jord- og Betonoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Forlig
Resumé
Sagen angik, om en faglig voldgiftsret havde kompetence til at behandle klagers påstande 3-5 om bod for overtrædelser vedrørende overarbejde, hviletid/arbejdstidsdirektivet … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den faglige voldgiftsret havde kompetence til at tage stilling til klagers påstande 3, 4 og 5, når parterne var uenige om forståelsen af den procesaftale, der skulle hjemle voldgiftsrettens udvidede kompetence.
Princip
Tvister om fortolkningen af en aftale om faglig voldgift, herunder en
Generalisering
Uenighed mellem parterne om forståelsen af en aftale om faglig
Analyse
Opmændene fremhævede, at det udslagsgivende var arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, hvorefter tvister om, hvorvidt der foreligger en aftale om faglig voldgift, og om fortolkningen af en sådan
Afgrænsning
Princippet gælder specifikt tvister om, hvorvidt der foreligger en aftale om faglig voldgift, og om fortolkningen af
Udfald
Voldgiftsretten fandt, at den ikke kunne tage stilling til realiteten i påstandene 3, 4 og 5, medmindre Arbejdsretten forinden havde afgjort fortolkningstvisten om procesaftalen til fordel for klager; klager frafaldt herefter påstandene med forbehold for senere separat forfølgelse.
Juridiske begreber
- kompetencefordeling
- aftale om faglig voldgift
- arbejdsrettens enekompetence
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.