FV-2018-1: Receptionisten mellem to overenskomster
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-01-31 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | HK/Danmark |
| Virksomhed | 3F København |
| Overenskomst | Overenskomst gældende fra 1. januar 2015 mellem HK Service Hovedstaden og 3F København |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en receptionist ansat i 3F København i perioden 1. januar 2015 - 31. … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A i perioden 1. januar 2015 - 31. juli 2017 var omfattet af HK-overenskomsten for administrativt personale eller af 3F Københavns husaftale med tilhørende lokalaftale for servicepersonalet.
Udfald
3F København blev frifundet - A var ikke omfattet af HK-overenskomsten, men af husaftalen med lokalaftale for servicepersonalet i den omtvistede periode.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's ansættelseskontrakt udtrykkeligt henviste til husaftalen med lokalaftale for servicepersonalet, og at denne lokalaftale i sin overskrift nævnte reception som en af de omfattede servicefunktioner (»Lokalaftale for servicepersonalet (rengøring, kantine, reception og teknisk servicemedarbejder)«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- kontraktfortolkning
- anvendelsesområde for overenskomst
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.