AFSK-2018-768: Ostepakkeriets nye maskine

InstansAfskedigelsesnævnet
Afsagt2019-02-07
OpmandLene Pagter Kristensen
Fagforening3F
Arbejdsgiverorg.DI
VirksomhedBornholms Andelsmejeri
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik afskedigelse af to timelønnede medarbejdere i et mejeris pakkeri, efter at … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelserne af A og B, der var begrundet i arbejdsmangel som følge af indkøb af en ny pakkemaskine, var usaglige og i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.

Princip

Ved afskedigelse begrundet i arbejdsmangel kan arbejdsgiveren i medfør af

Generalisering

Ved afskedigelser begrundet i arbejdsmangel har arbejdsgiveren en vid

Analyse

Opmanden lagde til grund, at afskedigelserne var begrundet i en reel driftsmæssig arbejdsmangel, opstået fordi en ny maskine gjorde det muligt at halvere bemandingen på pakkeriet. Herefter fastslog

Afgrænsning

Princippet om arbejdsgiverens frie udvælgelsesret ved arbejdsmangel gælder ikke, hvis

Udfald

Indklagede frifundet for begge klageres påstande om usaglig afskedigelse, genansættelse, efterbetaling og godtgørelse.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.