FV-2018-37: 1-års-reglen for den syge tillidsrepræsentant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af den fødevareindustrielle overenskomsts § 23, stk. 2, 3. led, hvorefter et ansættelsesforhold »almindeligvis« … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager har den fornødne retlige interesse i at få en realitetsafgørelse om fortolkningen af § 23, stk. 2, 3. led, når den konkrete tvist, som spørgsmålet udspringer af, fortsat verserer.

Udfald

Afvisningspåstanden blev forkastet, og sagen blev fremmet.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at den konkrete sag om tillidsrepræsentantens ansættelsesforhold fortsat verserede, hvilket indebar, at en principiel stillingtagen til fortolkningen af § 23, stk. 2, 3. led, kunne få reel betydning for parterne. Indklagedes argument om manglende retlig interesse blev dermed afvist, uden at opmanden i øvrigt uddybede modargumentet nærmere ud over dette forhold.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en tillidsrepræsentants ansættelsesforhold kan betragtes som ophævet uden varsel efter overenskomstens § 23, stk. 2, 3. led, alene fordi tillidsrepræsentanten har været fraværende på grund af sygdom i 1 år, uden at arbejdsgiveren tillige skal godtgøre tvingende årsager efter § 63 og iagttage det særlige opsigelsesvarsel.

Udfald

Indklagede frifundet - § 23, stk. 2, 3. led finder anvendelse på tillidsrepræsentanter uden krav om tvingende årsager efter § 63 og uden det særlige opsigelsesvarsel.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 23, stk. 2, 3. led, der ikke indeholder noget udtrykkeligt forbehold for tillidsrepræsentanter, og fandt, at ordet »almindeligvis« sprogligt bedst forstås som en mulighed for arbejdsgiveren for undtagelsesvis at lade ansættelsen fortsætte, ikke som en pligt til at foretage en § 63-vurdering.

Juridiske begreber

• søgsmålskompetence/retlig interesse
• fagretlig prøvelse
• lex specialis
• overenskomstfortolkning
• tillidsrepræsentantbeskyttelse
• ordlydsfortolkning

Behandlet i vidensbasen

• Tillidsrepræsentantbeskyttelse
• Procesforudsætninger og søgsmålskompetence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.