FV-2018-37: 1-års-reglen for den syge tillidsrepræsentant
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-02-18 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Overenskomst | Den fødevareindustrielle overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af den fødevareindustrielle overenskomsts § 23, stk. 2, 3. led, hvorefter et ansættelsesforhold »almindeligvis« … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager har den fornødne retlige interesse i at få en realitetsafgørelse om fortolkningen af § 23, stk. 2, 3. led, når den konkrete tvist, som spørgsmålet udspringer af, fortsat verserer.
Princip
En part har retlig interesse i en fagretlig afgørelse om
Generalisering
En part har tilstrækkelig retlig interesse i en fagretlig prøvelse af
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at den konkrete sag om tillidsrepræsentantens ansættelsesforhold fortsat verserede, hvilket indebar, at en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den konkrete tvist, som spørgsmålet udspringer af, er
Udfald
Afvisningspåstanden blev forkastet, og sagen blev fremmet.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en tillidsrepræsentants ansættelsesforhold kan betragtes som ophævet uden varsel efter overenskomstens § 23, stk. 2, 3. led, alene fordi tillidsrepræsentanten har været fraværende på grund af sygdom i 1 år, uden at arbejdsgiveren tillige skal godtgøre tvingende årsager efter § 63 og iagttage det særlige opsigelsesvarsel.
Princip
Overenskomstens § 23, stk. 2, 3. led, om, at et ansættelsesforhold almindeligvis betragtes som ophævet
Generalisering
En generelt formuleret overenskomstbestemmelse om automatisk ophør af
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 23, stk. 2, 3. led, der ikke indeholder noget udtrykkeligt forbehold for tillidsrepræsentanter, og fandt, at ordet »almindeligvis« sprogligt bedst
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis overenskomsten - som på andre områder (Træ- og møbeloverenskomsten, Industriens Overenskomst) - indeholder et udtrykkeligt forbehold, der undtager
Udfald
Indklagede frifundet - § 23, stk. 2, 3. led finder anvendelse på tillidsrepræsentanter uden krav om tvingende årsager efter § 63 og uden det særlige opsigelsesvarsel.
Juridiske begreber
- søgsmålskompetence/retlig interesse
- fagretlig prøvelse
- lex specialis
- overenskomstfortolkning
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- ordlydsfortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.