AFSK-2018-83: Den overbebyrdede overlæge
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-03-01 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Foreningen af Speciallæger |
| Virksomhed | Region Sjælland |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 300.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Region Sjælland havde sagligt grundlag for at afskedige en … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A som overlæge var sagligt begrundet, herunder om afskedigelsen kunne ske uden forudgående advarsel.
Princip
En afskedigelse begrundet i medarbejderens tilsidesættelse af
Generalisering
En arbejdsgiver kan ikke afskedige en medarbejder uden forudgående advarsel for
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's efterslæb med journalføring og statusattester i det væsentlige var en følge af en meget betydelig arbejdsbelastning, som skyldtes den manglende besættelse af
Afgrænsning
Princippet om, at der kræves en forudgående advarsel, gælder ikke, hvis manglerne er af en så grov karakter, at de i sig selv
Udfald
Afskedigelsen uden forudgående advarsel blev anset for usaglig, og A blev tilkendt en godtgørelse på 300.000 kr.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- advarselsprincippet
- arbejdsgivers omsorgspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.