FV-2018-69: Egholmfærgens skiftehold
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-03-27 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | KL - Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Aalborg Kommune |
| Overenskomst | Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt (holddriftsaftalen) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af holddriftsaftalens § 5, stk. 1, hvorefter der for hver 37 timers arbejde på '2. og 3. … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der efter holddriftsaftalens § 5, stk. 1, optjenes frihed, når en medarbejder på 1. skiftehold (dagvagt) arbejder mere end 8 timer.
Udfald
Frifindelse af KL for Aalborg Kommune - § 5, stk. 1, giver ikke ret til frihed for dagvagt ud over 8 timer.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at ordene '2. og 3. skift' efter en naturlig sproglig forståelse sigter til 2. og 3. skiftehold, og at aftalen - som eksemplificeret ved § 14, stk. 1's udtrykkelige klokkeslætsangivelse - kunne have anvendt klokkeslæt, hvis det havde været meningen (»Hvis ordene sigtede til et bestemt klokkeslæt … kunne bestemmelsen nemt have været formuleret anderledes«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- formålsfortolkning
- sædvane/praksis mellem overenskomstparter
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.