FV-2018-16: PN-medicin-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-03-28 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | Fag og Arbejde |
| Virksomhed | X Kommune |
| Overenskomst | Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om X Kommune havde tvingende grunde til at afskedige plejehjemsassistent A, der var suppleant … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der forelå tvingende grunde til at afskedige A, der som suppleant i MED-udvalget var omfattet af den særlige afskedigelsesbeskyttelse i § 18 i rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse.
Princip
En tillidsrepræsentant/MED-suppleant, der er omfattet af § 18 i rammeaftalen om
Generalisering
En tillidsrepræsentants særlige afskedigelsesbeskyttelse viger for tvingende årsager, når
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A efter en berettiget advarsel af 19. maj 2017 om manglende faglige mål og dokumentation kort tid efter begik en ny og alvorlig fejl ved mangelfuld dokumentation
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis forsømmelserne er enkeltstående og uden sammenhæng med en forudgående advarsel, eller hvis der ikke er en
Udfald
X Kommune frifundet - tvingende grunde til afskedigelsen af A fandtes godtgjort
Juridiske begreber
- tvingende årsager
- proportionalitetsprincippet
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.