FV-2018-152: Lageret der flyttede til Ø
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-04-08 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere |
| Virksomhed | Danish Agro a.m.b.a. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lagerarbejder med over 30 års anciennitet havde ret til godtgørelse for usaglig afskedigelse, efter at … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på godtgørelse for usaglig afskedigelse som følge af, at virksomheden varslede en ændring af hans arbejdssteder, som han ikke accepterede, og som medførte, at han fratrådte ved opsigelsesvarslets udløb.
Udfald
Frifindelse — ingen godtgørelse for usaglig afskedigelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at ændringen af A's arbejdssteder ikke var vilkårlig, men skete som led i en generel driftstilpasning til ændrede markedsmæssige forhold, som gjorde det nødvendigt at lukke de mindste afdelinger om vinteren (»de varslede ændringer af A's arbejdssteder skete som led i en generel tilpasning af virksomhedens drift til ændrede markedsmæssige forhold«).
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved vilkårsændringer
- proportionalitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.