FV-2025-1385: Forskudt-fridag-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-11-07 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Jet Time Cabin Union |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Jettime A/S |
| Overenskomst | Overenskomst mellem Jet Time Cabin Union og Jettime A/S (2023-2024) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af overenskomstens § 30, stk. 3, om forskydning af arbejdstid i tilknytning til fridage, herunder … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Jettime A/S' anvendelse af overenskomstens § 30, stk. 3, om forskydning af arbejdstid i tilknytning til fridage i maj og juni 2024 var berettiget, herunder hvordan udtrykket 'i særlige tilfælde' skal forstås.
Udfald
Indklagede frifundet - klagers påstand om, at forskydningerne var foretaget med urette, blev ikke taget til følge.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at ordlyden af 'i særlige tilfælde' ikke har en sproglig præcision, der kan udlede håndfaste grænser for arbejdsgiverens ledelsesret (»Udtrykket har sprogligt ikke en sådan præcision, at der heraf kan udledes nogle håndfaste grænser«).
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- overenskomstfortolkning
- illusorisk hovedregel
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.