FV-2019-39: Dansk Tagtekniks polske arbejdere på fire byggepladser
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-05-07 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Dansk Tagteknik A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 174.322 kr.
Resumé
Sagen angik fire samlede voldgiftssager om, hvorvidt Dansk Tagteknik A/S havde overholdt overenskomsterne ved beskæftigelse af udenlandske (primært polske) arbejdstagere på … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kravet om efterregulering af SH/FF-godtgørelse for perioden marts 2014 til oktober 2017 kunne anses for fagretligt omfattet af sag 1, selvom kravet ikke var indeholdt i den oprindelige fagretlige indbringelse.
Princip
Et krav, der ikke oprindeligt er omfattet af den fagretlige indbringelse, kan
Generalisering
En arbejdsgivers passivitet over for et konkret, specifikt rejst krav
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden ikke mødte op til organisationsmøde eller -mægling, og at den, efter udtrykkeligt at være blevet pålagt at dokumentere korrekt betaling eller sats
Afgrænsning
Princippet gælder kun under særlige omstændigheder, herunder hvor virksomheden
Udfald
Kravet om efterregulering af SH-godtgørelse blev anset for fagretligt omfattet af sagen, og virksomheden blev pålagt at betale et skønsmæssigt fastsat beløb på 80.000 kr.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Dansk Tagteknik A/S skal efterbetale skyldig løn, SH/FF-godtgørelse, feriegodtgørelse og pension til udenlandske arbejdstagere på fire byggepladser efter besparelsesprincippet, når virksomheden ikke har fremlagt tilstrækkelig dokumentation for korrekt betaling.
Princip
Ved opgørelse af efterbetalingskrav for udenlandske arbejdstagere, der ikke er medlem af 3F, tages der i overensstemmelse
Generalisering
Efterbetalingskrav for ikke-organiserede arbejdstagere opgøres efter besparelsesprincippet som
Analyse
Opmanden tog for alle fire sager udgangspunkt i besparelsesprincippet, hvorefter kravet opgøres som det, virksomheden har betalt mindre end overenskomstens mindstebetaling, og hvorefter pensionsdelen
Afgrænsning
Besparelsesprincippet finder alene anvendelse på arbejdstagere, der ikke er medlem af 3F, og efterbetalingskravets pensionsdel kan herefter
Udfald
Efterbetalingskravene blev i alle fire sager helt eller delvist taget til følge, dels med skønsmæssigt fastsatte beløb, dels efter klagers reviderede opgørelser, i alt 174.321,74 kr., hvilket i flere tilfælde var lavere end klagers oprindelige påstande.
Juridiske begreber
- fagretlig proces
- passivitetsvirkning
- besparelsesprincippet
- bevisbyrde
- dokumentationspligt
Behandlet i vidensbasen
- Beregning af krav i sager om overenskomstbrud
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Differenceprincippet og bodsudmåling ved underbetaling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.