FV-2018-144: Løsarbejder-sagen

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik dels om det er i strid med Den Grafiske Overenskomst at ansætte medarbejdere som … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det er i strid med Den Grafiske Overenskomst at ansætte en medarbejder som 'løsarbejder', dvs. således at ansættelsesforholdet ophører efter udførelsen af hver aftalt arbejdsopgave og indtil påbegyndelsen af den næste.

Udfald

Klagers påstand om, at det strider mod overenskomsten at ansætte 'løsarbejdere', blev taget til følge.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at ansættelseskonstruktionen indebar, at arbejdsforholdet reelt ophørte efter hver udført opgave og genopstod ved næste opgave, hvorved A ikke fik del i overenskomstens minimumsbeskyttelsesregler (»ikke har sikret ham de rettigheder, som følger af overenskomsten«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A havde krav på efterbetaling af løn for timer, hvor han ikke var på arbejdspladsen, ud fra en påstand om, at han var ansat på fuld tid.

Udfald

Indklagede blev frifundet for kravet om efterbetaling.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at A under hele ansættelsen fik løn svarende til de timer, han faktisk havde arbejdet, og at han ikke på noget tidspunkt gjorde indsigelse herimod (»hvilket han på intet tidspunkt har gjort indsigelse imod«).

Juridiske begreber

• overenskomstens udtømmende regulering
• minimumsbeskyttelse
• ansættelsesformens lovlighed
• aftalefortolkning
• passivitet
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.