AR-2018-71: Sygemeldingstelefonen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2019-05-24 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Dansk El-Forbund, Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | JKS A/S |
| Overenskomst | Hovedaftalen mellem Landsorganisationen i Danmark og Dansk Arbejdsgiverforening |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om vikarbureauet JKS A/S' retningslinje om, at vikarer skulle sygemelde sig telefonisk hver dag, udgjorde misbrug af … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om JKS A/S' retningslinje om telefonisk daglig sygemelding for vikarer udgør misbrug af ledelsesretten i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 1.
Udfald
Frifindelse — intet misbrug af ledelsesretten godtgjort
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at JKS' retningslinje forfulgte et sagligt driftsmæssigt formål – at have sikker viden om ledige personaleressourcer over for kundevirksomhederne – og at den i praksis blev administreret fleksibelt, så krav om daglig sygemelding blev frafaldet, når det stod klart, at en medarbejder ville være syg i flere dage.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- proportionalitetsprincippet
- bevisbyrde
- misbrug af ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.