FV-2018-127: Ergoterapeuten uden kittel
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-05-23 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Ergoterapeutforeningen |
| Arbejdsgiverorg. | Regionernes Lønnings- og Takstnævn |
| Virksomhed | Region Midtjylland |
| Overenskomst | Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets Område |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angår fortolkningen af §§ 12 og 28 i Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets Område om ret til … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om overenskomstens § 12 om fri tjenestedragt giver de ansatte en ubetinget ret hertil, uanset karakteren af deres arbejdsopgaver, eller om retten forudsætter et sagligt arbejdsmæssigt behov for tjenestedragt
Udfald
Ergoterapeutforeningens påstande 1-3 om A's og administrativt ansatte ergoterapeuters ret til fri tjenestedragt blev ikke taget til følge; indklagede blev frifundet.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordets sproglige opbygning (»tjeneste« og »dragt«) og på, at formålet med tjenestedragt typisk er hygiejne, slitage eller fremtoning over for patienter - forhold der kun er relevante, hvor der er et sagligt arbejdsmæssigt behov. Klagers stærkeste argument - at ordlyden af § 12, 1. pkt. er ubetinget, og at undtagelserne udtømmende er reguleret i 2. pkt.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det kan lægges til grund, at ergoterapeuter ansat i administrative stillinger eller i stillinger uden kliniske arbejdsopgaver kategorisk falder uden for anvendelsesområdet for overenskomstens §§ 12 og 28 om fri tjenestedragt
Udfald
Indklagedes selvstændige påstande om en kategorisk undtagelse for administrative stillinger blev ikke taget til følge; klagers frifindelsespåstand herover blev taget til følge.
Analyse
Selvom opmanden generelt tiltrådte indklagedes formålsfortolkning af §§ 12 og 28 - at retten til fri tjenestedragt forudsætter et sagligt arbejdsmæssigt behov - afviste opmanden samtidig indklagedes selvstændige påstande om, at administrative stillinger eller stillinger uden kliniske arbejdsopgaver kategorisk skulle falde uden for bestemmelsernes anvendelsesområde.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- formålsfortolkning
- ledelsesretten
- konkret vurdering
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.