AR-2018-679: Fiskemels-containerne på Skagen Havn

InstansArbejdsretten
Afsagt2019-06-21
OpmandHanne Schmidt
FagforeningFagligt Fælles Forbund
Arbejdsgiverorg.DI Overenskomst I, DI Overenskomst II
VirksomhedFF Skagen A/S
OverenskomstFællesoverenskomsten
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om FF Skagen A/S begik overenskomstbrud ved at lade egne fastansatte medarbejdere under Industriens Overenskomst - og ikke mønstrede havnearbejdere under Fællesoverenskomsten … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om FF Skagen A/S begik overenskomstbrud ved at lade egne fastansatte medarbejdere under Industriens Overenskomst - i stedet for mønstrede havnearbejdere under Fællesoverenskomsten - udføre lastning af skibe med containere med fiskemel.

Princip

Når et arbejde er dækket af det faglige gyldighedsområde for flere overenskomster, og der ikke er

Generalisering

Hvor flere overenskomster har overlappende faglige gyldighedsområder, og ingen af de

Analyse

Det udslagsgivende for Arbejdsretten var den mellem parterne ubestridte omstændighed, at havnearbejderne ikke havde eneret eller fortrinsret til opgaven, kombineret med, at opgaven tillige lå inden

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis en personalegruppe har en eneret eller fortrinsret til den

Udfald

Frifindelse - intet overenskomstbrud fra FF Skagen A/S

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om DI Overenskomst I og DI Overenskomst II gjorde sig skyldige i delagtighed i overenskomstbrud ved ikke at pålægge FF Skagen A/S at lade lastning af skibe med containere med fiskemel udføre under Fællesoverenskomsten.

Princip

En arbejdsgiverorganisations ansvar for delagtighed i et medlems

Generalisering

Organisationsmæssigt medvirkensansvar for overenskomstbrud

Analyse

Da Arbejdsretten fandt, at FF Skagen ikke havde begået overenskomstbrud ved at lade egne medarbejdere under Industriens Overenskomst udføre lasteopgaven, forelå der intet

Afgrænsning

Princippet om, at organisationsansvar forudsætter et primært brud, gælder ikke, hvor organisationen

Udfald

Frifindelse - ingen delagtighed i overenskomstbrud

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.